Com s’ha de remunerar a l’administrador d’una societat?

Quan es tracta de crear una empresa sempre sorgeix el dubte sobre com s’ha de remunerar a l’administrador d’una societat, independentment del tipus de companyia de la qual estiguem parant. A més, no és només això, també continuen existint els dubtes quan una empresa ja està creada inclús des de fa anys; primer, per què es tracta d’un aspecte que mai ha estat del tot clar, i segon, perquè les lleis i normatives al respecte varien amb el pas dels anys i això no és precisament d’ajuda per a la claredat de les dades.

No és un assumpte senzill tampoc si atenem a totes les qüestions que ens envolten i ho tenim en compte. Com es remunera a un administrador? Quant cobra? De quina manera s’ha de declarar? I com aquestes, existeixen moltes més preguntes entre les quals també s’inclouen temes com els estatuts de l’empresa i incloure aquestes dades en el document, o les retencions que han de practicar-se a la nòmina.

Des d’Innova Gestors considerem que aquest és un tema complex i que a més suscita l’interès de molts ciutadans, així que hem decidit, una vegada més, posar la nostra experiència i els nostres coneixements a la teva disposició. Amb una mica de sort, després d’haver llegit aquest post tindràs una idea molt més àmplia sobre la remuneració dels administradors de les societats i, si les tenies, hauràs resolt tots els dubtes que t’hem plantejat en el paràgraf anterior. Si aconseguim ajudar-te mínimament, estarem molt satisfets de la nostra feina.

Quines opcions té un administrador a l’hora de cobrar?

Una de les preguntes principals que es planteja sobre aquest aspecte resideix en les diferents opcions que té un administrador a l’hora de cobrar. A aquests efectes, des d’Hisenda es proposen dues distincions i un parell de possibilitats en cada una d’elles. Tot dependrà del percentatge de possessió de l’empresa per part de l’administrador, classificant-se en si aquest té un 50% o més de les accions o si en te menys. En ambdós casos es pot optar per dues propostes. Analitzem-les amb atenció.

En el cas que l’administrador d’una societat posseeixi menys de la meitat d’aquesta, és a dir, menys d’un 50% s’haurien de veure les seves funcions en la companyia. Si es duen a terme tasques o serveis de manera professional, aquest haurà d’emetre factures pròpies de manera obligatòria i donar-se d’alta a l’epígraf corresponent, al contrari del que passava fa uns anys, on es podia triar entre aquesta opció o per inscriure’s com a treballador per compte aliè i cobrar una nòmina -una elecció que ja no és possible-. L’altra possibilitat es dóna quan les seves tasques són únicament a l’administració de l’empresa, una remuneració que rebrà com a nòmina.

A l’altra cara de la moneda es troben els administradors de societats que compten amb un percentatge superior al 50% de l’empresa, cas en el qual es pot rebre una remuneració com a administrador o com a autònom Si l’opció escollida és l’última, tindran l’obligació ineludible d’emetre les corresponents factures.

La remuneració a l’administrador en els estatuts de l’empresa

Sigui com sigui, qualsevol de les opcions que hem mencionat i que sigui escollida per l’administrador de la societat i per la resta dels integrants de l’empresa, hauria de quedar reflectida en els estatuts d’aquesta.

Així doncs, les retribucions als administradors hauran de fer-se constar en aquest document, on es requereix a més especificacions en dietes, pagaments constants o variables i a més dades sobre cada euro que vagi a parar a la persona que ocupa aquest càrrec. En cas que no es puguin establir aquestes retribucions en els estatuts, les despeses mencionades no seran deduïbles.

Retencions que es poden practicar de la nòmina d’un administrador

A l’hora de parlar de retencions, hem d’assenyalar que aquestes dependran sempre de les xifres de negocis dels anys anteriors, tenint en compte un límit de 100.000 establert per Hisenda. A aquests efectes, i sempre que l’administrador compti amb una nòmina -vegin els casos exposats anteriorment sobre les opcions de remuneracions-, se li podria practicar una retenció d’un 35% si supera aquesta xifra, i un 19% si no la supera.

En el cas dels administradors que emeten factura com a autònoms -tant si tenen més d’un 50% de la propietat d’una societat com si posseeixen un percentatge menor-, hauran de practicar-se una retenció del 15% i declarar un 21% d’IVA com tots els treballadors d’aquest caràcter, amb les excepcions establertes a aquest respecte per a nous autònoms i altres excepcions.

Esperem haver estat d’ajuda amb aquest nou post del nostre blog, tot i que des d’Innova gestors no ens conformem amb això, i si necessites o desitges tindre més informació en referència a la remuneració dels administradors de societats pots  comptar amb nosaltres. Segur que la nostra experiència com assessors fiscals, financers  comptables per a clients del Principat d’Andorra i de tota Espanya et poden ser de gran ajuda.

Subscriu-te a la nostra Newsletter i rep informació en exclusiva

Informació bàsica sobre protecció de dades:

Responsable: Innova Gestors SL
Finalitat: respondre al missatge que ens enviïs a través d’aquest formulari (fàcil, veritat?).
Legitimació: el teu consentiment que vols comunicar-te amb nosaltres.
Destinataris: les teves dades seran guardades en Raiola Networks, el proveïdor d’email i hosting, i que també compleix amb el RGPD
Drets: evidentment tens dret, entre d’altres, a accedir, rectificar, limitar i suprimir les teves dades.
Informació addicional: Pots consultar la informació addicional i detallada sobre Protecció de Dades en la Política de Privadesa.