Assegura l’èxit del teu negoci, tria un bon gerent

Empresa gran o petita, totes elles tenen una persona al capdavant. En molts casos el propietari, en altres, aquelles persones en les quals es confia el rumb del negoci i encarregades de vetllar pel creixement i benestar d’empleats i empresa.

L’elecció d’un bon gerent en l’empresa és un punt clau en el futur de la carrera professional de la mateixa

Però què passa si no triem bé? Què passa si aquest gerent és un professional però no sap transmetre un bon ambient a la resta d’empleats? Una de les aptituds que ha de tenir aquesta persona és la de saber transmetre ordres sense que ho semblin. Pot resultar una ximpleria però no és el mateix que et donin una ordre, al fet que et facin una petició. Inconscientment, quan ens demanen alguna cosa no direm que no, si ens ho ordenen, i depèn les maneres, ens pot arribar a fer-nos sentir tan mal que ho farem amb més mandra o resignació.

És fonamental la personalitat del gerent independentment dels seus estudis o preparació per portar la direcció de l’empresa

Una mala administració pot exercir un impacte molt negatiu en les operacions d’un negoci i la relació entre empleats. Si, existeixen gerents incompetents, i no em refereixo als seus estudis, sinó a les seves maneres i la seva poca empatia. Aquests gerents provoquen moltes vegades, desafiaments entre ells i els empleats i en ocasions, també enfrontaments absurds. Però en aquest cas, què ha de tenir un bon gerent? Què ha de fer? Sobretot, mantenir motivat al personal, optimistes i satisfets amb la seva labor dins de l’organització. A més han de tenir un control pressupostari, incrementant ingressos i formant equips de treball units.

PRODUCTIVITAT: Si, un bon gerent ha de millorar la productivitat de l’empresa. Si no és així, per a què ho volem? Per poder mesurar i augmentar la productivitat, cada empleat, quan comença a treballar en l’empresa ha de rebre un pla de treball que serà revisat i avaluat pel gerent amb caràcter periòdic. A més aquest pla d’acompliment laboral possiblement anirà variant amb el temps a mesura que el negoci creixi o canviïn algun dels processos productius. Aquesta avaluació ajuda al fet que els empleats sàpiguen si ho estan fent millor o pitjor, al fet que se sentin valorats i sobretot ajuda a millorar aquells punts més febles reforçant els forts. Tot, és necessari si volem mesurar i augmentar la productivitat.

 

equipo

MOTIVACIÓ: Tenir un equip motivat significa tenir un 90% de la productivitat en camí. La baixa moral d’un empleat pot ser causa d’una mala administració o un treball mal realitzat. Si els empleats realitzen un gran esforç i estan motivats segurament tot flueix de manera normal traduint-se en un bon resultat. La imatge de l’empresa es posa moltes vegades en joc si ho deixem en mans d’un empleat que no s’involucra o que està de mala gana. Normalment passem més hores en el treball que a casa, així que hem d’intentar que es trobin a gust i que visquin amb passió la labor que exerceixen.

AUGMENT D’INGRESSOS-CONTROL DE DESPESES: Evidentment no tot és fruit d’una bona gerència però com dèiem abans, el 90% dels resultats d’una empresa se li deuen als empleats, a una bona organització i el seu grau d’implicació en la mateixa. Si ho traduïm en vendes un exemple senzill es veu en un venedor que es limita a oferir el producte al client, que aquell venedor que a més d’oferir-li al client el que ha demanat, li recomana algun més i aconsegueix augmentar aquesta venda amb productes complementaris.

ÈXIT DEL NEGOCI: Bon servei/producte, empleats motivats, gerent eficaç. Tres ingredients que ens porten a la major productivitat i èxit del negoci. A més, no ens oblidem de realitzar un control o avaluació de forma periòdica tant a empleats com als resultats de l’empresa, un bon servei de comptabilitat ens pot ajudar en això i a més aportar-nos opinions de valor amb resultats reals.

 

gerente

Subscriu-te a la nostra Newsletter i rep informació en exclusiva

Informació bàsica sobre protecció de dades:

Responsable: Innova Gestors SL
Finalitat: respondre al missatge que ens enviïs a través d’aquest formulari (fàcil, veritat?).
Legitimació: el teu consentiment que vols comunicar-te amb nosaltres.
Destinataris: les teves dades seran guardades en Raiola Networks, el proveïdor d’email i hosting, i que també compleix amb el RGPD
Drets: evidentment tens dret, entre d’altres, a accedir, rectificar, limitar i suprimir les teves dades.
Informació addicional: Pots consultar la informació addicional i detallada sobre Protecció de Dades en la Política de Privadesa.